Zelfregie stijgt. Zorgvraag daalt. Inwoners worden sterker.
Een preventieve interventie binnen het voorliggend veld die werkt.
Veel trainingen leveren een fijn dagje op. Maar drie weken later? Geen verschil. Niet bij inwoners, niet in de zorgcijfers.
De reden is bijna altijd dezelfde. De inhoud sluit niet aan op wat er echt speelt. Het programma staat vooraf vast, waardoor deelnemers zich toeschouwer voelen.
Het effect verdampt zodra de laatste bijeenkomst voorbij is.
Dat is precies waar de beweging naar de voorkant vastloopt. U investeert in preventie en het voorliggend veld maar zonder zichtbaar resultaat bij inwoners én in de cijfers.
Stap 1: Hun vragen voorop
Deelnemers brengen hun echte hulpvragen mee. Wat speelt er? Wat zit dwars? Het is hun agenda vanaf het begin.
Stap 2: Scherper en concreter
Tijdens de bijeenkomsten maak ik die vragen helder. Wat zit er onder? Waar zit de kern?
Stap 3: Programma op maat
Op basis daarvan bouw ik het hele trainingsprogramma op. Niet vooraf vastgelegd. Precies wat uw inwoners nodig hebben.
Daarom: 9,0/10. Lagere zorgvraag. Sterkere veerkracht. Een concrete invulling van uw doelen op mentale gezondheid en sociale basis binnen IZA en GALA.
Inwoners stellen duidelijke grenzen, in werk en privé
Gemeentelijk voordeel:
Minder conflicten, sterker zelfvertrouwen, betere samenwerking
Praktische tools en inzichten tegen burn-out en overbelasting
Gemeentelijk voordeel:
Lager ziekteverzuim, lagere zorgvraag, grotere zelfredzaamheid
Innerlijke rust en balans. Het fundament voor duurzaam welzijn
Gemeentelijk voordeel:
Lagere zorgvraag, betere geestelijke gezondheid, beter welzijn
De 9,0 en 135 deelnemers: gemeente Hoorn, 2024–2025 (bekijk de case study)
Deze cijfers laten zien wat een laagdrempelige groepsinterventie oplevert als preventieve interventie binnen de sociale basis.
Hieronder het totaalbeeld.
De training valt onder mentale gezondheid en sociale basis. Twee pijlers waarop het Integraal Zorgakkoord en het Gezond en Actief Leven Akkoord nadrukkelijk inzetten. Inwoners leren zelf regie te voeren op wat dwarszit, voordat klachten een hulpvraag worden. Dat is precies de beweging naar de voorkant. In Hoorn loopt de financiering van mijn trajecten in 2026 via GALA-middelen. De aanpak sluit inhoudelijk aan op de doelen van IZA rond preventie en mentale gezondheid. Ik denk mee over verantwoording richting college en raad.
In de gemeente Hoorn loopt mijn traject in 2026 via de Brede SPUK uit GALA. Financiering via IZA-mandaatmiddelen of een regionale preventie-infrastructuur is per gemeente en regio verschillend. Of het binnen úw gemeente passend is via Brede SPUK, IZA-middelen of een eigen regeling bespreek ik graag in een kennismakingsgesprek. Ik lever de onderbouwing en evaluatiecijfers aan die u nodig hebt voor de verantwoording.
GGZ-behandeling is curatief en vraagt een diagnose. Een welzijnscursus is vaak informatief en licht. Deze training zit daartussen: preventief en dieper dan een cursus, maar zonder behandelaar-patiënt-verhouding. Inwoners werken aan hun eigen hulpvraag in een groep, parallel aan eventuele zorg. Doorverwijzing vanuit huisarts, POH-GGZ of bedrijfsarts loopt goed.
Omdat vaste programma’s deelnemers tot toeschouwer maken. De hulpvragen die mensen écht bezighouden; stress op werk, een dominante partner, het verlies van een ouder, een ouder worden die zelfregie verliest passen zelden in een vooraf ingevuld curriculum. Ik bouw het programma op de vragen die deelnemers meebrengen. Dat levert eigenaarschap op, en dus resultaat. In Hoorn leidde die aanpak tot een 9,0 over 135 deelnemers.
Lees meer over wat zelfregie precies is.
Per traject ontvangt u een evaluatierapport met deelnemerscijfers en tevredenheidsscores. Daarnaast bevat het evaluatieformulier een open sectie waarin deelnemers in eigen woorden delen wat de training hen heeft opgeleverd. Die ervaringen geven een rijker beeld dan cijfers alleen, en zijn direct bruikbaar in uw verantwoording richting college en raad. In Hoorn leverde dit over 2024-2025 een gemiddelde van 9,0 op over 135 deelnemers.
Inwoners die vastlopen op stress, assertiviteit, piekeren, zelfvertrouwen of het regisseren van hun eigen leven. Ook 55-plussers die hun balans opnieuw moeten vinden. Het werkt voor mensen die net buiten de GGZ vallen of op een wachtlijst staan, voor mantelzorgers die omvallen, en voor inwoners die na ziekte of scheiding hun leven opnieuw inrichten. Niet geschikt voor acute crisis of zware psychiatrische problematiek. Daarvoor verwijs ik gericht door.
Thuisbasis is West-Friesland. Op dit moment loopt er een traject in de gemeente Hoorn. Eerder verzorgde ik trainingen voor de gemeenten Purmerend en Zaanstad. Mijn werkgebied is Noord-Holland boven Amsterdam. Uitbreiding naar andere gemeenten binnen deze regio is mogelijk zodra er een concreet traject ligt. Een kennismakingsgesprek verplicht tot niets.
Wilt u verkennen wat een preventieve zelfregie-interventie kan betekenen voor de eigen regie van uw inwoners en uw zorgbudget?
– welke doelgroepen in uw gemeente het meeste baat hebben bij preventieve zelfregie;
– hoe de training aansluit op uw IZA-regioplan, GALA-doelen en de Brede SPUK-regeling;
– wat een eerste traject kost en oplevert in cijfers en in welzijn.
